Op de jaarlijkse Global Gender Gap Index van het World Enonomic Forum is Nederland gezakt van de 16e naar de 32ste positie. Het aantal vrouwen in topposities daalde verder en de ongelijkheid in inkomen en politieke macht nam toe. “Dit terwijl de feiten uitwijzen dat diversiteit in boardrooms beter is voor bedrijven en de samenleving. Diversiteit is de normaalste zaak van de wereld. Hoogste tijd dat dit ook in Nederland het geval wordt”, aldus Marry de Gaay Fortman, bestuursvoorzitter van de stichting Topvrouwen.nl die erop wijst dat het met de doorstroom van vrouwen in executive functies dramatisch is gesteld.

Lees het artikel hier (PDF)